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Systemisches Coaching
Systemisches Coaching steht für eine ressourcen- und lösungsorientierte Prozessberatung , die
optimal geeignet ist für Themen wie
- Konflikte in Organisationen (z.B. Betriebrat und Geschäftsleitung), im Team
- Mobbing
- Burnout
- Rollen-, Kompetenzvermischungen
- Veränderungsprozesse in Organisationen
- explizite und implizite Spielregeln
- Passung: Mensch & Organisation
- Berufslebensweg
- Mythen & Traditionen in Organisationen
Im systemischen Coaching steht Ihre berufliche Rolle und Ihre damit zusammenhängenden Anliegen im Vordergrund. Sowohl im Team- als auch im Einzelcoaching können Ihre Potenziale oder die Potenziale des Teams aktiviert werden, um die Lösungen zu fördern.
In meinen Coaching-Sitzungen erkennen Sie Wirkungszusammenhänge in ihrem Team/ ihrer Organisation
reflektieren Ihre Gefühls- Denk- und Wahrnehmungsmuster und können Handlungsalternativen entwickeln.
